Προσφέρουμε ένα σύνολο κατευθυντήριων γραμμών που μπορούν να χρησιμοποιήσουν οι ομάδες ή οι οργανισμοί μας για να λάβουν καλές αποφάσεις στο χώρο εργασίας. Μας επιτρέπει να ορίσουμε μια βασική προσδοκία για το τι είναι κοινωνικά αποδεκτό και πώς να προσεγγίζουμε τα προβλήματα. Προσπαθούμε και το έχουμε καταφέρει, να βοηθήσουμε τους υπαλλήλους μας να εργάζονται με ειλικρίνεια και ακεραιότητα, κάτι που συμβάλει στη δημιουργία ενός υγιέστερου εργασιακού περιβάλλοντος.

Ενισχύοντας του κλίματος εμπιστοσύνης και με τη θέσπιση γενικών αρχών συμπεριφοράς και επικοινωνίας και την εφαρμογή βέλτιστων πρακτικών, διαδικασιών και χρονοδιαγραμμάτων και ακολουθώντας γενικές περιγραφές για το πώς πρέπει να συμπεριφέρονται οι εργαζόμενοι μας, καθώς και συγκεκριμένες οδηγίες για το χειρισμό ζητημάτων όπως η παρενόχληση, η ασφάλεια και οι συγκρούσεις συμφερόντων έχουμε καταφέρει μέσο του κώδικα δεοντολογίας που ακολουθούμε, να γίνει οδηγός για τη λήψη αποφάσεων, διασφαλίζοντας ότι τα άτομα ενεργούν με ακεραιότητα, επαγγελματισμό και σεβασμό προς όλους τους εμπλεκόμενους φορείς.