ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗ

ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ / ΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΜΑΣ

Μέρος της στρατηγικής και κουλτούρας του Ομίλου είναι η προσέλκυση και η διατήρηση υψηλού επιπέδου ανθρώπινου δυναμικού, ταλέντων και ικανών ανθρώπων.

Ορίζουμε την διαχείριση ταλέντων ως την ολοκληρωμένη και προσανατολισμένη στα αποτελέσματα και στον στόχο διαδικασία προγραμματισμού, προσέλκυσης, επιλογής, ανάπτυξης, διαχείρισης και αμοιβής των εργαζομένων.

Η διαρκής εκπαίδευση και η δια βίου μάθησης αποτελούν ακρογωνιαίο λίθο του υψηλού επιπέδου υπηρεσιών που προσφέρουν οι εταιρείες του Ομίλου Lino.

• Όλοι οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να αποκτήσουν γνώσεις, πολύτιμα εφόδια για την επαγγελματική τους εξέλιξη.

• Οι τεχνικές υπηρεσίες των εταιρειών είναι προσανατολισμένες και συγκεντρώνουν έναν σημαντικό αριθμό πιστοποιημένων στελεχών (μέσω εκπαιδευτικών προγραμμάτων από αναγνωρισμένες επιχειρήσεις τεχνολογίας ή κατασκευών στην Ελλάδα και το εξωτερικό).

• Όλοι οι εργαζόμενοι λαμβάνουν ενημέρωση / υποδοχή νέων εργαζομένων με τις βασικές πληροφορίες που χρειάζονται για την άσκηση των καθηκόντων τους. Στόχος αυτού του προγράμματος υποδοχής είναι ο νέος υπάλληλος να αισθανθεί ευπρόσδεκτος και μέλος της ομάδας. Να είναι στην διάθεση του όλες οι βασικές πληροφορίες που χρειάζεται για να λειτουργήσει αποτελεσματικά, να βοηθήσει τον νέο υπάλληλο να κατανοήσει τον οργανισμό από μια ευρεία σκοπιά και τέλος να τον μυήσει στην κουλτούρα της επιχείρησης και στους τρόπους εκτέλεσης των εργασιών.