ΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΜΑΣ
ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ: Μέρος της στρατηγικής και κουλτούρας του Ομίλου είναι η προσέλκυση και η διατήρηση υψηλού επιπέδου ανθρώπινου δυναμικού ταλέντων και ικανών ανθρώπων.
Ορίζουμε την διαχείριση ταλέντων ως την ολοκληρωμένη και προσανατολισμένη στα αποτελέσματα και στον στόχο διαδικασία προγραμματισμού, προσέλκυσης, επιλογής, ανάπτυξης, διαχείρισης και αμοιβής των εργαζομένων.
Η διαρκής εκπαίδευση και η δια βίου μάθησης αποτελούν ακρογωνιαίο λίθο του υψηλού επιπέδου υπηρεσιών που προσφέρουν οι εταιρείες του Ομίλου Lino.
Όλοι οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να αποκτήσουν γνώσεις,πολύτιμα εφόδια για την επαγγελματική τους εξέλιξη. Οι τεχνικές υπηρεσίες των εταιρειών είναι προσανατολισμένες και συγκεντρώνουν έναν σημαντικό αριθμό πιστοποιημένων στελεχών (μέσω εκπαιδευτικών προγραμμάτων από αναγνωρισμένες επιχειρήσεις τεχνολογίας ή κατασκευών στην Ελλάδα και το εξωτερικό).
Όλοι οι εργαζόμενοι λαμβάνουν ενημέρωση / υποδοχή νέων εργαζομένων με τις βασικές πληροφορίες που χρειάζονται για την άσκηση των καθηκόντων τους.
Στόχος αυτού του προγράμματος υποδοχής είναι ο νέος υπάλληλος να αισθανθεί ευπρόσδεκτος και μέλος της ομάδας.
Να είναι στην διάθεση του όλες οι βασικές πληροφορίες που χρειάζεται για να λειτουργήσει αποτελεσματικά, να βοηθήσει τον νέο υπάλληλο να κατανοήσει τον οργανισμό από μια ευρεία σκοπιά και τέλος να τον μυήσει στην κουλτούρα της επιχείρησης και στους τρόπους εκτέλεσης των εργασιών.
ΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΜΑΣ
Όλοι οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να αποκτήσουν γνώσεις, πολύτιμα εφόδια για την επαγγελματική τους εξέλιξη.
Οι τεχνικές υπηρεσίες των εταιρειών είναι προσανατολισμένες και συγκεντρώνουν έναν σημαντικό αριθμό πιστοποιημένων στελεχών (μέσω εκπαιδευτικών προγραμμάτων από αναγνωρισμένες επιχειρήσεις τεχνολογίας ή κατασκευών στην Ελλάδα και το εξωτερικό).
Όλοι οι εργαζόμενοι λαμβάνουν ενημέρωση / υποδοχή νέων εργαζομένων με τις βασικές πληροφορίες που χρειάζονται για την άσκηση των καθηκόντων τους. Στόχος αυτού του προγράμματος υποδοχής είναι ο νέος υπάλληλος να αισθανθεί ευπρόσδεκτος και μέλος της ομάδας. Να είναι στην διάθεση του όλες οι βασικές πληροφορίες που χρειάζεται για να λειτουργήσει αποτελεσματικά, να βοηθήσει τον νέο υπάλληλο να κατανοήσει τον οργανισμό από μια ευρεία σκοπιά και τέλος να τον μυήσει στην κουλτούρα της επιχείρησης και στους τρόπους εκτέλεσης των εργασιών.
Ποσόστωση εργαζομένων
120
Εργαζόμενοι στην Ελλάδα
7,2
Χρόνια στην εταιρεία
800+
Ώρες εκπαιδευσης προσωπικού
54%
Προσωπικό είναι γυναίκες
14,8
Εργασιακή Εμπειρία
37%
Μεταπτυχιακό τίτλο
14,8
Εκπαιδευτίκά προγράμματα
ASK 2 TRAVEL AE
0%
Lino
0%
AHEAD SA
0%
KRV SQUARE IKE
0%
Meet Our Team
Our leaders
We’re 120+ individuals from across the world driven by bold ideas
David Carter
CEO & Founder
Sarah Thompson
CMO & Co-founder
moneyflow
Empowering your financial strategy
We create tailored business solutions
MoneyFlow helped us refine our strategy and unlock growth. Their expert advice made a measurable impact on our success.
With MoneyFlow, we redefined financial goals and reached new heights. Their insights truly elevated our business operations.
Their team simplified our planning and improved results. Thanks to MoneyFlow, we now operate with greater focus and clarity.
MoneyFlow delivered tailored support that improved our performance. Their thoughtful approach made a lasting difference fast.
Driven by innovation
Introducing our expert team
MoneyFlow is committed to empowering businesses with innovative financial solutions. Our team of experts is here to guide you through the complexities of finance and help you achieve your goals.
With a focus on integrity and collaboration, we ensure that our clients receive tailored strategies that drive success in today’s dynamic market.
Join our mission
Our team is expanding
Dynamic environment
We provide tailored solutions for every business need
Professional development
We help businesses build financial plans aligned with their goals.
Financial consulting
We streamline operations and cut costs through process optimization.